In het kort
Hoe krijg je jouw onderwerp op de (politieke) agenda? Welke vaardigheden helpen bij een succesvolle lobby? En hoe kies je bewust je beïnvloedingsstrategie? In deze module ontwerp je aan de hand van een persoonlijk lobbydoel een plan en doe je er de eerste ervaringen mee op.
Wat je leert
Soepel bewegen in het lobbyspel en met succes beleid beïnvloeden
Als public of occupational health professional houd je je bezig met maatschappelijke vraagstukken. Om deze effectief aan te pakken zul je moeten samenwerken met mensen die soms ook andere belangen hebben. Hoe je dit doet, leer je in deze tweedaagse basismodule.
Tijdens de module werk je aan je eigen lobby-idee, op basis van de volgende thema’s:
- Doelgericht werken aan beleid
- Persoonlijke lobbyvaardigheden
- Duurzame vertrouwensrelaties bouwen
- Lobbyplan en lobbybrief
Door over je eigen en andermans lobby-idee na te denken, scherp je dit stap voor stap aan. Tussen de onderwijsdagen in oefen je je lobbyboodschap bij spelers in je eigen netwerk en werk je aan je lobbyplan. Deze ervaringen neem je mee naar de tweede onderwijsdag, waar je live mag ‘oefenen’ op een politicus.
Aan het eind van deze praktijkgerichte module heb je een plan waar je daadwerkelijk mee verder kan. We verwachten van de deelnemers een actieve rol. Het onderwijs is een mix van theorie, groepsoefeningen en reflectie op eigen houding en vaardigheden.
Heb je na deze module de smaak te pakken? Kijk dan eens bij de verdiepende nascholing over ‘ Training adviesvaardigheden’, ‘De vertrouwde adviseur’ of ‘Effectief doelen bereiken in complexe situaties. Leer werken met krachtenveldanalyse’
Soort scholing
Na afloop van deze tweedaagse module
- Kun je jouw lobbydoel relateren aan andermans doelen
- Heb je inzicht in je eigen lobbyvaardigheden en valkuilen
- Ken je het belang van duurzame vertrouwensrelaties
- Weet je welke elementen onmisbaar zijn in je lobbyplan en lobbybrief
Docenten
- Anja Koornstra – Anja is Master Public Health en ervaren adviseur met een lange geschiedenis in de publieke gezondheidszorg. Ze werkte tot 2023 lange tijd bij GGD GHOR Nederland en daarvoor o.a. bij de VNG (Vereniging Nederlandse Gemeenten). Gespecialiseerd in gezondheidsbeleid, preventie en innovatie, onder andere betrokken bij AIDS-beleid in de jaren 90, herziening wetgeving rond tabak en alcohol, Nationaal Preventieakkoord (2018) en GALA (2022).
- Gertrude van Driesten – Gertrude is een ervaren strateeg en procesbegeleider, met ruime ervaring in het veld van public health. Vanuit haar werk als opleider/adviseur bij NSPOH ontwikkelt en verzorgt ze bij- en nascholing over onder andere professionele vaardigheden.
Gertrude werkte tot medio 2024 eerder bij De Argumentenfabriek, waar ze denkwerk begeleidde over complexe vraagstukken in de zorg en (mede)auteur was van boeken in de serie ‘Zó werkt de zorg’. Eerder werkte ze in strategische functies bij onder andere GGD GHOR Nederland en de VNG (Vereniging Nederlandse Gemeenten). Gertrude is afgestudeerd gezondheidswetenschapper en Master of Public Health.
Voor wie
Voor professionals in de public en occupational health.
Ervaringen
“Ik vond dit onderwijs leerzaam. Vooraf had ik een afkeer van het woord ‘lobby’, omdat het voor mij oneerlijk klonk. Nu zie ik het als een nuttig en logisch middel om een gewaardeerd standpunt effectief in te brengen binnen een systeem. Dit inzicht is belangrijk voor mijn professionaliteit en mijn wens om impact te maken.”
Incompany
Het kan zijn dat je een volledige afdeling wilt laten bijscholen. Of je wilt heel specifieke vaardigheden aanleren. In die gevallen biedt incompany onderwijs uitkomst. Lees verder over onze scholing op maat (opent in nieuw tabblad).
Rooster
| Datum | Starttijd | Eindtijd | Onderwerp | Locatie |
|---|---|---|---|---|
| 09 sep 2025 | 09:30 | 12:40 | Bijeenkomst | Utrecht Gardens Business Centre Oudlaan |
| 09 sep 2025 | 13:20 | 16:30 | Bijeenkomst | Utrecht Gardens Business Centre Oudlaan |
| 23 sep 2025 | 09:30 | 12:40 | Bijeenkomst | NSPOH-Transwijk (5e) |
| 23 sep 2025 | 13:20 | 16:30 | Bijeenkomst | NSPOH-Transwijk (5e) |