Hoe komt het toch dat jouw zorgvuldig onderbouwd advies in de publieke gezondheidszorg niet automatisch wordt overgenomen? Goed en vooral betrouwbaar adviseren vraagt om meer dan een inhoudelijk goed verhaal. Het vraagt om inzicht in het speelveld waarin je opereert. Zie je ergens spanning? Kun je inschatten welke ‘advies-rol’ het meest passend is, afhankelijk van de context en je eigen positie? Hoe voer je vanuit die rol het goede gesprek? Welke mindset en vaardigheden zijn dan vooral belangrijk? Je leert het in deze module ‘De vertrouwde adviseur’.
Adviseren wordt steeds belangrijker voor professionals in de publieke gezondheidszorg en de bedrijfsgezondheidszorg. Heb jij al enige jaren een adviserende rol en wil je jezelf versterken en meer impact hebben?
In deze module werk je niet alleen aan het versterken van jouw adviesrol maar verbind je de theorie en vaardigheden van een vertrouwde adviseur aan jouw eigen context in de publieke gezondheidszorg waar politiek een grote rol speelt. Zodat je meer impact hebt als adviseur.
Met behulp van de theorieën over adviseren en de formule van vertrouwen opbouwen krijg je praktische handvatten. Je krijgt inzicht in de wijze waarop je in stappen tot een adviesrelatie komt die gebaseerd is op vertrouwen. Hierbij worden onderwerpen als waarden (hoe jijzelf en de ander naar een onderwerp kijkt), rollen en de (politieke) context behandeld. De module van twee hele dagen bestaat uit interactieve sessies. De theorie bereid je gericht voor, deze theorie en eigen casuïstiek koppelen we steeds aan de praktijk.
Leerdoelen
Na afloop van deze module kan je
- onderbouwen wat de aanleiding en kwestie is vanuit degene die jou om advies vraagt (of die jij ongevraagd van advies voorziet) en de wijze waarop jij hiernaar kijkt;
- in je aanpak beter aansluiten op de ontvanger van je advies;
- potentiële spanningsvelden (h)erkennen tussen professionele criteria, organisatie eisen en de wensen van degene die je adviseert;
- je eigen adviesrol bepalen afhankelijk van de context waarin je adviseert;
- de toegevoegde waarde zien van je eigen rol in relatie tot degene die je wilt adviseren;
- praktische handvatten benutten die helpen om het goede gesprek te voeren en vertrouwen op te bouwen.
Voor wie?
Professionals werkzaam in de publieke gezondheidszorg en bedrijfsgezondheidszorg, die al enige jaren een adviserende rol hebben, zoals beleidsadviseurs en projectleiders, artsen en onderzoekers. Ook andere professionals met ervaring in een adviserende rol in de publieke of bedrijfsgezondheidszorg zijn welkom. Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau.
Voor deze module is vereist:
- Dat je de training Adviesvaardigheden (opent in nieuw tabblad) hebt gevolgd bij NSPOH of een vergelijkbare cursus.
- Dat je beschikt over aantoonbare basisvaardigheden, waaronder:
- Inzicht in jouw rol als adviseur.
- Basiskennis van theorieën op het gebied van advisering, opdracht-analyse, fase-modellen, beïnvloeding, omgaan met weerstanden, interventie-strategieën en interventiestijlen.
- Het vermogen om je aanpak af te stemmen op de situatie en de opdrachtgever (adviesafnemer).
Docent
drs. Myriam (M.S.) Gijsbers-van Pesch
Vanuit haar bedrijf Reflaction verzorgt zij bij NSPOH diverse, niet-medisch inhoudelijke modules. Zoals haar bedrijfsnaam al verklapt staan zowel reflectie op het eigen handelen als actief daar verandering in aanbrengen in haar aanpak centraal. Het (verder) ontwikkelen van advieskwaliteit, leiderschap, veranderkunde en samenwerking (tussen individuen, teams en bijvoorbeeld ook met gemeenten) zijn zomaar wat van haar specialiteiten.
Praktische informatie
Mocht je accrediterende instelling er niet tussen staan en wil je wel graag punten voor jouw specialisme, neem dan minstens 6 weken voor de startdatum contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Ervaringen
Score in evaluatie: in 2023 waardeerden deelnemers deze module met een 8,0.
“ Theorie en praktijk mooi aan elkaar gekoppeld; heldere, simpele modellen waardoor je ze meteen goed kunt toepassen op de praktijk”
“ Mooie afwisseling van informatie en zelf oefenen en uitwerken. Plezierige docent met kennis van ons werkveld.”
Incompany
Het kan zijn dat je een volledige afdeling wilt laten bijscholen. Of je wilt heel specifieke vaardigheden aanleren. In die gevallen biedt incompany onderwijs uitkomst. Lees verder over onze scholing op maat (opent in nieuw tabblad).
Rooster
| Datum | Starttijd | Eindtijd | Onderwerp | Locatie |
|---|---|---|---|---|
| 08 mei 2025 | 09:30 | 12:40 | Formule, de kwestie en het speelveld | Utrecht BCN CS |
| 08 mei 2025 | 13:20 | 16:30 | Bouwen van vertrouwen, het goede gesprek | Utrecht BCN CS |
| 05 jun 2025 | 09:30 | 12:40 | Vertrouwde adviseur in een politiek gestuurde omgeving?! Waarden vergroten! | Utrecht Gardens Business Centre Oudlaan |
| 05 jun 2025 | 13:20 | 16:30 | Omgaan met spanning en vertrouwen uitbouwen | Utrecht Gardens Business Centre Oudlaan |