PASC-klare antwoorden: begeleiding aan- en beoordeling van werkenden na een Covid-19 infectie Print

In het kort

Tijdens deze eendaagse module krijg je handvatten om het re-integratieproces van werkenden na een COVID-19 infectie te begeleiden (als bedrijfsarts) en te beoordelen (als verzekeringsarts).

Wat je leert

Leer meer over de meest actuele ontwikkelingen rondom COVID-19

COVID-19, oftewel corona, is het virus dat ons allemaal sinds 2020 direct of indirect heeft bezig gehouden. Er komt steeds meer informatie beschikbaar, echter, het ‘aha’ moment ontbreekt nog. Als arts of zorgprofessional krijg je regelmatig cliënten in je spreekkamer die vanwege deze ziekte niet kunnen werken. Hoe ga je hiermee om en wat kun je wel/niet zeggen en doen? Hoe kan je deze persoon helpen, begeleiden of beoordelen?

Op basis van de huidige richtlijnen en aan de hand van casuïstiek leer je meer over het verloop van deze multisysteemaandoening en over wat het betekent voor jou én de cliënt in de spreekkamer. Welke interventies zijn effectief en wanneer zet je die in? Ga je na of ze wel zijn toegepast ten behoeve van het herstel? Is re-integratie een behandeldoel? Wie zijn kwetsbaar?

Aan bod komen de volgende onderwerpen:

• Nieuwe inzichten: leer de meest actuele ontwikkelingen over COVID-19 en de status van de expertisecentra.
• Praktische toepassing: maak een multidimensionale analyse van deze aandoening en ontdek welke interventies effectief zijn en wanneer je ze inzet.
• Eigen casuïstiek: er is ruim de tijd ingeruimd om jouw praktijkvoorbeelden te bespreken en te leren van collega’s.
• Focus op energiebalans en re-integratie: hoe bepaal je de energiebalans bij Post-COVID en vertaal je deze naar functioneren in ADL en werk? Hoe pas je deze inzichten toe in een werkomgeving, zoals een kantoortuin?
• Sociaal-medische overwegingen: betrek contextafhankelijke klachten, zoals percepties en cognities, in je aanpak met behulp van CGT/ACT.
• Wet- en regelgeving: verdiep je in het kaderbesluit Poortwachter, het schattingsbesluit en het duurzaamheidskader.
• Multidisciplinaire interventies: evalueer de effectiviteit van deze aanpak en ontdek wat écht werkt in het herstelproces.

Dit zijn een aantal onderwerpen die in de nascholing aan bod komen en waar je het gesprek over aangaat met de docent én met elkaar.

Na afloop van deze module:

• Kun je werken met de NVAB leidraad Aanhoudende klachten na COVID én Richtlijn Chronisch zieken en werk.
• Heb je inzicht in het beloop van bepalende factoren (voor zover nu bekend) in het kader van deze multisysteemaandoening.
• Kun je benoemen waar je op moet letten om te achterhalen welke re-integratiebelemmerende en bevorderende factoren een rol spelen (gele vlaggen).
• Kun je uitleggen hoe je een gezondheidsprofiel opstelt op basis van alle gezondheidsdomeinen.
• Kun je uitleggen hoe je een probleemoriëntatie op basis van het BioPsychoSociaal model maakt.
• Kun je toelichten hoe je een interventieplan ten behoeve van een effect evaluatie van het al ingestelde herstel-bevorderende beleid opstelt, of over bijstelling daarvan adviseert.
• Kun je toelichten welke adviezen passend kunnen zijn ter bevordering van energiemanagement voor mensen met aanhoudende klachten na Covid.

Docenten

• Jim Faas is verzekeringsarts en jurist. Hij is werkzaam als zelfstandig verzekeringsarts onafhankelijke expertises. Daarnaast is hij als docent verbonden aan de NSPOH, SGBO, SSR en de NVMSR. Thema’s: Moreel Beraad, mediprudentie en bestuursrecht. Tot 2020 werkte hij bij het UWV als medisch adviseur Bezwaar en Beroep. In 2019 promoveerde hij op het proefschrift: ‘Bruggen bouwen over de kenniskloof: de inzet van medisch deskundigen in arbeidsongeschiktheidsgeschillen door de bestuursrechter’. Hij is blogger bij Medisch Contact en actief op LinkedIn.

Ervaringen

Score in evaluatie: in 2022 waardeerden deelnemers een eerdere uitvoering van deze module met een 8,5.

Voor wie

Voor bedrijfsartsen, verzekeringsartsen en arboprofessionals, zoals arboverpleegkundigen en praktijkondersteuners bedrijfsarts.

Ervaringen

Score in evaluatie: in 2023 waardeerden deelnemers een eerdere uitvoering van deze module met een 8,3.

Rooster

Incompany

Het kan zijn dat je een volledige afdeling wilt laten bijscholen. Of je wilt heel specifieke vaardigheden aanleren. In die gevallen biedt incompany onderwijs uitkomst. Lees verder over onze scholing op maat.