030 810 05 00

Of stuur ons een e-mail

Menu

Team- en leiderschapsontwikkeling door de A&G psycholoog

Datum: 15 apr '24

Deze module is onderdeel van de postmaster opleiding Psycholoog Arbeid & Gezondheid en kan ook los als bij- en nascholing gevolgd worden. Wil je een seintje ontvangen als je je kunt inschrijven voor deze module? Vul dan je gegevens in via onderstaand formulier.

In het kort

Als psycholoog Arbeid & Gezondheid heb je te maken met het brede palet van begeleiding en behandeling van werknemers, teams en leidinggevenden en richt je je daarbinnen specifiek op de gezondheid en het welzijn van mensen in arbeidsorganisaties. Je kunt door kennis en kunde een belangrijke bijdrage leveren aan deze processen door interventies in te zetten om leiderschap te versterken en teamcohesie te doen toenemen.

Wat je leert

In deze module doe je met behulp van casuïstiek ervaring op met:

  • Het analyseren van een vraagstuk binnen een organisatie.
  • Persoonlijk en professioneel leiderschap.
  • Het opzetten van een leiderschapstraject.
  • Teamontwikkeling en de fases daarvan.
  • Het bevorderen van teamcohesie.
  • Teamdynamiek.
  • Begeleiding bij conflicten.

De module bestaat uit blended-onderwijs, een mix van contact- en online onderwijs, met daaromheen voorbereidende activiteiten en ‘huiswerk’ opdrachten die betrekking hebben op literatuur, casuïstiek, reflectie(s) en zelf te maken (eind)opdrachten.

De module is onderdeel van de postmaster opleiding Psycholoog Arbeid & Gezondheid en kan ook los als bij- en nascholing gevolgd worden.

Na afloop van deze module kun je

  • Een leiderschapsprogramma met een specifiek thema ontwikkelen en uitvoeren.
  • Begeleiden of ondersteunen bij het oplossen van een conflict.
  • Adviseren over teamontwikkeling of een team begeleiden bij het verbeteren van de samenwerking.

Voor wie

Psychologen werkzaam op het gebied van Arbeid en Gezondheid. Je bent afgestudeerd als psycholoog op masterniveau. Het vereiste werk- en denkniveau voor deze scholing is academisch.

Docenten

  • drs. D. (Daphne) Metsemakers, registerpsycholoog NIP A&G en registerpsycholoog NIP A&O, hoofddocent, opleider/adviseur NSPOH.
  • drs. M. (Mieke) Meulmeester, registerpsycholoog NIP A&O, hoofddocent, Psychologisch Adviesbureau Mental-Care.

Incompany

Het kan zijn dat je een volledige afdeling wilt laten bijscholen. Of je wilt heel specifieke vaardigheden aanleren. In die gevallen biedt incompany onderwijs uitkomst. Lees verder over onze scholing op maat.

Ja, ik heb interesse

Wil je een seintje ontvangen als je je kunt inschrijven voor deze module? Of heb je ideeën/suggesties voor dit onderwijs? Vul dan onderstaande gegevens in.

Effectief adviseren over vitaliteit en gezond gedrag op de werkvloer

Datum: 15 apr '24

Deze module is onderdeel van de postmaster opleiding Psycholoog Arbeid & Gezondheid en kan ook los als bij- en nascholing gevolgd worden. Wil je een seintje ontvangen als je je kunt inschrijven voor deze module? Vul dan je gegevens in via onderstaand formulier.

In het kort

Eén van de rollen van de A&G-psycholoog is die van adviseur. Als adviseur geef je advies aan verschillende lagen binnen een organisatie. Je advies als A&G-psycholoog heeft in deze module betrekking op het bevorderen van gezond gedrag op de werkvloer. Onderwerpen die aan de orde komen, zijn preventie, inrichting van werk en werkprocessen, het bevorderen van de kwaliteit van arbeid en gedragsverandering.

Wat je leert

In deze module ga je zelf in de praktijk aan de slag met een adviesvraagstuk over het bevorderen van gezond gedrag op de werkvloer. De lesdagen volgen de verschillende fasen van het adviestraject, zodat je de besproken theorie steeds direct kunt toepassen.

Aan de orde komen onder meer de volgende onderwerpen:

  • een organisatie in kaart brengen en het vraagstuk verhelderen.
  • draagvlak vaststellen binnen de organisatie, dan wel vaststellen of de organisatie al toe is aan het antwoord op het vraagstuk.
  • trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt ten aanzien van duurzame inzetbaarheid.
  • waarderend onderzoeken en actieonderzoek.
  • het invullen van de rol van adviseur als psycholoog op het A&G-werkterrein.
  • het inzetten van het gedachtegoed van de capability approach.
  • het model DRIE gebruiken bij het vormgeven van organisatieontwikkeling: Destinatie, Ruimte, Interventies en Eigenaren.
  • Verankeren van de ingezette verandering en rapporteren van bevindingen.

De module bestaat uit blended-onderwijs, een mix van contact- en online onderwijs, met daaromheen voorbereidende activiteiten en ‘huiswerk’ opdrachten die betrekking hebben op literatuur, casuïstiek, reflectie(s) en zelf te maken (eind)opdrachten.

De module is onderdeel van de postmaster opleiding Psycholoog Arbeid & Gezondheid en kan ook los als bij- en nascholing gevolgd worden.

 Na afloop van de module kun je:

  • adviseren met betrekking tot preventiebeleid ten aanzien van de kwaliteit van arbeid en het terugdringen van ziekteverzuim.
  • adviseren met betrekking tot bevordering van inzetbaarheid en vitaal gedrag op de werkvloer.
  • adviseren over de inrichting van werkprocessen, werk of een functie (taakontwerp).

 Voor wie

Psychologen werkzaam op het gebied van Arbeid en Gezondheid. Je bent afgestudeerd als psycholoog op masterniveau. Het vereiste werk- en denkniveau voor deze scholing is academisch.

Docenten

  • drs. P. (Patricia) van Casteren, registerpsycholoog NIP A&G / registerpsycholoog NIP A&O, Director Clinical Innovation Ascender.
  • drs. D. (Daphne) Metsemakers, registerpsycholoog NIP A&G en registerpsycholoog NIP A&O, hoofddocent, opleider/adviseur NSPOH.

Incompany

Het kan zijn dat je een volledige afdeling wilt laten bijscholen. Of je wilt heel specifieke vaardigheden aanleren. In die gevallen biedt incompany onderwijs uitkomst. Lees verder over onze scholing op maat.

Ja, ik heb interesse

Wil je een seintje ontvangen als je je kunt inschrijven voor deze module? Of heb je ideeën/suggesties voor dit onderwijs? Vul dan onderstaande gegevens in.

Effectief adviseren over sociale veiligheid en commitment

Datum: 15 apr '24

Deze module is onderdeel van de postmaster opleiding Psycholoog Arbeid & Gezondheid en kan ook los als bij- en nascholing gevolgd worden. Wil je een seintje ontvangen als je je kunt inschrijven voor deze module? Vul dan je gegevens in via onderstaand formulier.

In het kort

Sociale veiligheid op de werkvloer is een cruciale factor die de prestaties, het welzijn en de betrokkenheid van werknemers beïnvloedt. Vanuit een sociaal psychologisch perspectief is het belangrijk om te begrijpen hoe de sociale werkomgeving, groepsdynamiek en interpersoonlijke interacties invloed hebben op het organisatie klimaat waarbij er uitgebreid aandacht is voor diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid.

Het zijn van een professionele gesprekpartner op het terrein van Sociale veiligheid en commitment, vraagt van de psycholoog dat hij/zij een veranderkundige visie heeft en begrijpt hoe weerbarstig de praktijk is. De A&G-psycholoog heeft kennis van het ontwerp van een verandering ten aanzien van dit onderwerp, de inrichting ervan en de invloed van het gedrag van mensen daarbinnen en kan daar advies over geven.

Wat je leert

In deze module ga je zelf in de praktijk aan de slag met een adviesvraagstuk met betrekking tot het bevorderen sociale veiligheid en commitment. De lesdagen volgen de verschillende fasen van het adviestraject, zodat je de besproken theorie steeds gelijk kunt toepassen.

Aan de orde komen onder meer:

  • Theorie over geplande verandering.
  • De keuze voor een veranderstrategie.
  • Het in kaart brengen van een organisatie en het verandervraagstuk.
  • Veiligheid binnen organisaties.
  • Theorie en interventies om nieuw gedrag binnen de organisatie te borgen.
  • Het invullen van de rol van adviseur als psycholoog op het A&G werkterrein.

De module bestaat uit blended onderwijs, een mix van contact- en onlineonderwijs, met daaromheen voorbereidende activiteiten en ‘huiswerk’ opdrachten die betrekking hebben op literatuur, casuïstiek, reflectie(s) en zelf te maken (eind)opdrachten.

De module is onderdeel van de postmaster opleiding Psycholoog Arbeid & Gezondheid en kan ook los als bij- en nascholing gevolgd worden.

Na afloop van deze module kun je:

  • beleid ontwikkelen en implementeren ten aan zien van een sociale werkomgeving (bijvoorbeeld met het oog op realisatie van sociale veiligheid).
  • onderzoek doen en advies geven over de bepalende factoren voor medewerkertevredenheid en commitment.

Voor wie

Psychologen werkzaam op het gebied van Arbeid en Gezondheid. Je bent afgestudeerd als psycholoog op masterniveau. Het vereiste werk- en denkniveau voor deze scholing is academisch.

Docenten

  • Drs. L. (Lara) Godschalk, A&O psycholoog en DEI expert/adviseur.
  • Drs. D. (Daphne) Metsemakers, registerpsycholoog NIP A&G en registerpsycholoog NIP A&O, hoofddocent, opleider/adviseur NSPOH.

Incompany

Het kan zijn dat je een volledige afdeling wilt laten bijscholen. Of je wilt heel specifieke vaardigheden aanleren. In die gevallen biedt incompany onderwijs uitkomst. Lees verder over onze scholing op maat.

Ja, ik heb interesse

Wil je een seintje ontvangen als je je kunt inschrijven voor deze module? Of heb je ideeën/suggesties voor dit onderwijs? Vul dan onderstaande gegevens in.

Haal meer uit je vergaderingen

Datum: 10 apr '24

Omgaan met weerstand

Datum: 9 apr '24

Schrijfvaardigheid en argumentatie

Datum: 2 apr '24

Projectmanagement

Datum: 24 mrt '24

Hoogbegaafdheid en werk

Datum: 14 mrt '24

Persoonlijke ontwikkeling via MBTI

Datum: 10 mrt '24

PASC-klare antwoorden: begeleiding aan- en beoordeling van werkenden na een Covid-19 infectie

Datum: 7 mrt '24